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湖南交通职业技术学院2016年党政工作要点
日期:2016-11-10 11:48:38  发布人:adminxxgkw  浏览量:80

2016年学校工作的总体思路是:认真学习习近平总书记系列重要讲话,深入贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神,主动适应高职教育发展新常态,以卓越学校建设为核心,以内涵建设为重点,以立德树人为根本,全面加强党的建设,全面提升人才培养质量,全面推进依法治校,凝聚力量,真抓实干,努力开创学校事业发展新局面。

    一、全面加强党的建设,为学校的改革发展提供坚强保障

    1、深入学习宣传习近平总书记系列重要讲话精神。认真抓好党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神学习宣传贯彻。把学习宣传习近平总书记系列重要讲话精神引向深入,切实领会精神实质。抓好党委中心组、二级中心组、教职工政治理论学习,丰富学习内容和形式、创新学习载体。在全体党员中扎实开展“两学一做”学习教育,增强看齐意识,严守党的政治纪律和政治规矩。

    2、扎实抓好党建工作。坚持党要管党、从严治党,认真贯彻落实党委领导下的校长负责制,完善校院两级领导班子议事决策机制。进一步落实党建工作责任制,健全党建工作体系。创新基层党组织建设,严格党内政治生活,做好党员发展、教育、管理工作。认真组织召开学校第二次党员代表大会,选举产生新一届党委和纪委班子。强化领导干部教育培训,选优配强干部队伍。

    3、切实加强作风建设。巩固深化 “三严三实”专题教育活动成果,推动践行“三严三实”要求制度化常态化长效化。认真落实中央“八项规定”、省委“九条规定”,坚决防止“四风”问题反弹。持续推进治懒治庸治散,彻底改变“门难进、脸难看、事难办”的现象。认真接待群众来信来访,全面推进教育阳光服务平台建设与应用。

    4、加强党风廉政建设和反腐败工作。深入学习十八届中央纪委第六次全会和湖南省十届纪委第八次全会精神,抓好《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的学习和贯彻落实。有序推进“三转”工作,落实“两个责任”,构建、完善与学校改革发展相适应的惩防体系。通过廉政谈话等多种方式,深入开展党风廉政和反腐倡廉教育。继续做好内部审计工作,进一步加强对项目招标、物资采购、工程审计、校企经营等重点领域的监督。加大案件查办力度,保持惩治腐败的高压态势。

    5、着力做好宣传工作。认真落实高校党委意识形态工作责任制, 牢牢把握舆论主导权,加强校刊、校内电视台、各类报告会、讲座、论坛、新媒体等舆论阵地的监督与管理,抵御境外利用宗教对学校进行渗透活动。抓好师德师风、学风校风建设。做好省级文明标兵单位的创建工作, 完成办学成果展展厅建设,推进学校形象识别系统建设。加大外宣力度,力争在省教育厅的评比中居同类院校前列。

6、加强统一战线和群团工作。加强民主党派组织建设,充分发挥统一战线作用,积极为学校改革发展献计献策。加强学校教代会、工会组织建设,切实推进基层民主、保障师生权益。团结凝聚青年群体,加强对共青团及学生会的领导和支持。严格落实离退休人员的政治和生活待遇,完善学校关工委工作机制,发挥老同志作用。关心关爱教职工生活,不断提高福利待遇。

二、稳步推进卓越学校建设,提升人才培养和科学研究质量   

    7、科学编制“十三五”规划。提高规划编制的科学性、前瞻性、操作性,加强校情分析、办学现状诊断和评估,充分听取各方意见和建议,凝聚广大师生共识;围绕“十三五”学校发展总体目标任务,组织编制教学发展、专业建设、师资队伍、科研服务、校园文化等重点领域的专项发展规划,确保各专项规划、二级教学科研等单位规划与学校整体规划相衔接,为学校可持续发展提供支撑。

8、实施卓越学校实施方案(具体工作见任务书)。严格执行《湖南交通职业技术学院卓越院校建设项目任务书》,按计划推进重点专业群、师资队伍、治理能力等项目建设,同时做好过程监控和建设指导,确保年度各项建设任务顺利完成。

    9、保障教学常规运行。深化学分制教学管理制度改革,探索实施学分银行、学分转换、差额选课等改革,形成开放灵活的教学管理制度;全面启动2016年版高职专业人才培养方案的修订工作;建立教育信息化建设监测统计制度;完善公共必修课程教学标准;加大公共任选课教学标准的开发力度;启动人才培养质量诊断与改进项目建设,对学校教学工作、德育工作、就业工作、管理工作实行分类监控。

    10、加大实验实训室建设力度。加快桩基实训基地、水运专业培训实训基地、奥迪培训中心建设;启动“工程测量与试验实训中心”、“金工实训中心”、“电子电工实训中心”等实训中心建设调研;加强实践教学资源建设,启动课程实验全过程录制;规范组织校内技能抽查,积极推进将技能抽查标准融入到教学内容中。

    11、推进科学研究。加大应用技术研究力度;做好常规科研项目申报,积极争取申报国家资源库项目;完善重点项目、卓越院校项目建设的财务管理系统,规范各项目组资金使用管理办法;改革教授委员会建制,成立学校学术委员会,同时在二级学院成立教授委员会。

    12、加强对外交流合作。出台《校企合作管理办法》,探索建立校校协同、校所协同、校企(行业)协同、校地协同新模式等;加强校企合作广度与深度,全面实施人才校企共育机制,形成招生、培育、就业“三位一体”的紧密合作链。构建职教集团信息共享平台,建立校友会网络平台和微信平台。充分发挥学校专业优势,对会同职业中专进行结对帮扶。

    13、切实提升教师队伍素质。逐步完善《名师、大师遴选标准》、《专业带头人选拔与考核管理办法》、《教师下企业挂职锻炼或访问工程师制度》等管理机制;修订《教职工绩效考核实施办法》、《教职工职称评聘管理办法》等激励机制;鼓励教师参与国培、省培、境外培训、行业企业培训、校本培训、下企业锻炼、访问工程师项目等;支持青年教师攻读硕士及以上学位,开展青年转岗教师培训。切实加大高层次人才引进力度,建立健全人才标准、考核激励、工作流程等全覆盖的管理制度体系。

    14、加快推进教育信息化。启动智慧校园升级改造,扩充网络中心机房存储设备的容量,实施智能数据容灾备份。实现无线网全覆盖。完成课程建设和资源共享平台搭建,建成适应现阶段教育信息化发展需要的基于微课、慕课等课程形式的课程建设和资源共享平台。完善图书馆数字资源建设,全面推广移动图书馆的使用。

    15、全面推进体育、艺术、国防教育和语言文字工作。加强国防教育,强化体育课和体育锻炼,提高学生健康素养和体质健康水平。组织参加体育、艺术各项赛事,提高学校体育艺术竞技水平。认真组织第19届全国推普周活动,完成2016年普通话培训和测试工作。

    三、坚持立德树人思想引领,创新学生教育和管理模式

    16、服务学生全面成长成才。进一步创新学生教育、管理、指导、服务四位一体模式,实施分类指导教育,为学生搭建学习能力、创新能力、社会能力、择业能力提升的各种平台;不断健全以国家助学贷款为主体,以勤工助学为主导的“奖、助、贷、补、勤、减(免)”等评优资助方式,构建具有学校特色的经济困难学生多元资助体系,推动精准扶贫,服务学生成长成才。 

    17、加强学生思想教育和心理健康教育。坚持育人为本、德育为先,充分发挥思政课的主体作用、校园文化的熏陶作用、社会实践的砥砺作用和辅导员、班主任的指导作用,深入推动中国特色社会主义理论体系进教材进课堂进头脑。继续加强形势政策宣传教育。高度重视学生心理健康教育,进一步做好心理咨询工作,提高心理咨询的针对性和工作水平,加强学生心理健康调查和研究工作,健全学生心理档案;加强学生公寓管理,创新公寓管理模式,提升环境育人功能,健全公寓监督检查机制,努力营造积极向上、符合大学特点的公寓文化氛围。

    18、加强大学生事务管理。成立湖南交通职业技术学院学生工作委员会。完善《湖南交通职业技术学院学生代表大会制度》、《二级学院学生会考核评价细则》。启动校内学生素质拓展基地建设;启动德育名师工作室建设;建成学生成长辅导室;开展第十八届校园科技文化艺术节、校运会。以职业化、专业化为导向,不断提升辅导员职业能力水平,修订《辅导员助理管理办法》、《湖南交通职业技术学院学生德育学分管理办法》。

    四、深化创新创业教育改革,提升就业招生质量

    19、促进毕业生就业创业。贯彻落实《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》,把创新创业教育融入人才培养全过程各环节。以创新创业俱乐部和创业孵化基地为载体,密切学校和行业企业的合作;成立就业指导工作团队、名师工作室等,不断创新活动内容;完善创新创业教育课程体系,分阶段设计课程、分层次支持就业创业,实施“就业创业竞争力提升工程”;完善“四段对接”就业创业教育模式,全面提升学生就业创业能力,大幅提高学生就业创业率和就业创业质量,实现就业率达到95%以上,初次就业率、对口就业率、初次就业起薪点高于全省同类院校并领先全国同类院校。

    20、细化招生工作。加大单独招生工作的力度,稳步提高单独招生规模,深入开展单独招生考试方式和录取模式改革,圆满完成年度招生计划;进一步加大招生宣传力度,逐步建立稳定的生源基地,提高生源质量,确保投档分数线及新生报到率稳居全省前列。

    五、全面加强依法治校,推进治理体系现代化    

    21、贯彻落实《湖南交通职业技术学院章程》。继续做好规章制度清理工作,在2014年清理的基础上,全面完成学校规章制度的废改立和制度汇编。设计与学校章程配套的内部管理制度体系,出台《湖南交通职业技术学院学术委员会章程》、《湖南交通职业技术学院理事会章程》。出台学校规范性文件制定及管理办法,构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系,真正形成靠制度管人、按规章办事的好风气。

    22、加强学校内控制度建设。落实好2016年财政预算工作,满足学校发展需要。以财务信息平台建设为契机,进一步加强预算管理、收入管理、报账管理、债务管理等,推进财务系统工程建设;进一步规范财务收支和经费使用工作,规范学校项目招标和物资采购,严格控制“三公”经费。

    23、优化人事工作管理。加强学校编制管理,全面推行人员分类管理,严格按上级部门要求“出一减一、逐步消化”超编人员。健全各类保险体系,启动编制内人员养老保险,着力解决78名正式聘用人员的养老保险和待遇问题。拓展管理人员的发展空间和上升通道,制定并实施学校管理队伍能力提升计划。

    24、发挥督导的激励和鞭策作用。分部门、分类型设置考核指标体系,合理调整考核权重。继续落实教学管理的校级、教学处、院级三级督导制度和校级教学督导全员、全覆盖听评课制度,完善《教学督导工作条例》;大力加强督导信息资料库的建设,完善学校教学管理系统的教学评估系统、学生网上评教系统和行政服务对象测评系统的功能,做好督导信息的网络化管理,提高督导工作的现代化信息化管理水平。

    六、大力增强保障能力,促进和谐校园建设

    25、全面改善办学条件。加快继续教育学院迁建工程建设进程;力争完成校区扩征地的立项和土地预审工作;抓好武广小区的土地招拍挂和后续开发建设工作;提升岸芷汀兰小区物业管理水平,完成小区临街店铺改造工作。

    26、提高后勤保障与服务水平。加强校区环境整治、修缮和美化工作,完成老校区的水网、电网及垃圾站的改造。加强节能改造和能源精细化管理,建设节约型校园。进一步加强对政府采购工作的领导和管理。继续开展固定资产清查,科学优化资产配置,提升使用效益。抓好维修、饮食、医疗、计生等各项工作。

    27、切实做好安全稳定工作。严格落实“党政同责、一岗双责、失职追责”的学校安全稳定责任机制。加强舆情信息收集、研判,及时化解各类矛盾纠纷。加强师生安全法治教育,提高防范能力。深化“平安高校”建设,加强校园综合治理,完善公共卫生防控体系,确保治安、消防、交通、食品、实验实训室等安全,提高突发事件应急处置能力。

    28、切实提高校办产业效益。修订完善产业政策文件,出台鼓励培训的相关政策措施,理顺交通教育培训公司与各二级学院的关系,扩大社会培训规模;推进继续教育和技能鉴定工作,稳定和扩大非学历教育招生规模;完成驾校的合并工作;推动检测公司、监理公司的资质升级验收及业务拓展工作。


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