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2018年学院促进毕业生就创业政策举措及指导服务
日期:2018-10-18 12:04:07  发布人:adminxxgkw  浏览量:39

学院党委、行政高度重视创新创业工作,把做好创新创业工作作为学校办学重要目标。加强了组织领导,建立了完善的工作机制,为创新创业工作提供有效保障。

(一)完善就业工作组织体系,确保领导到位

成立了以书记和院长为组长,主管院领导为副组长,就业处、教务处等部门和二级学院负责人为成员的创新创业就业工作领导小组,形成了“一把手亲自抓、主管领导专门抓、就业处具体抓、相关部门配合抓、各个二级学院主体抓”的创新创业工作机制。将创新创业教育纳入改革发展规划、人才培养体系和教学评估指标,制定了目标明确、措施得力的《创新创业教育工作实施方案》,每学期召开1次全院创新创业就业工作大会,不定期召开专题会议,对创新创业就业工作进行总结、部署和推进,切实将国务院和教育部文件精神以及地方政府和主管部门的相关要求和部署落到实处。

(二)完善就业工作制度体系,确保责任到位

建立了就业处、教务处、学工部、科研处、二级学院等部门齐抓共管的就业创业工作联动协调机制,由主管创新创业的副院长负责,从学院层面对全院创新创业工作进行统筹规划,有效推进创新创业工作的开展。认真落实“机构、人员、场所、经费”四个到位。目前从事创新创业工作的人员8人,专职教师4人。有独立的创新创业办公场所,办公设施配备齐全。

(三)加强师资培养,夯实育人基础

学院建立了稳定的创新创业教育及创业指导专职教师队伍,出台了《创新创业师资队伍建设规划》。专任教师4人,其中正高职称1名,副高职称1名,中级职称2名。有2名专职创业指导老师不仅具有较强的指导能力,而且自身也已经实现了成功创业。

学院注重创新创业教师的专业能力提升。近年来,学院持续开展“百名教师下企业”和“访问工程师”实践活动,创新创业导师团队的实践动手能力得到了提升。每年安排老师参加省级及相关部门组织的创新创业培训,两年内,创新创业专任教师和创新创业专职人员参训率达到100%2015年,学校共有33名老师获得SYB课程培训合格证,在全省169名获得课程培训合格证的教师中,学校就有33位,位居全省第一。

出台了《创新创业导师管理办法》、《就业创业工作奖励办法》,对创新创业孵化项目进行指导的教师按每个学期20个课时计算工作量。建立了将创新创业教育融入相关专业课程的机制。要求专业教师及时掌握行业、专业的技术创新和创业案例,融入到课堂教学。在教学过程中,不仅注重传授知识,同时也注重对学生进行职业素质、创新意识、创业能力的培养,以教师创新带动学生创新创业。同时学院把创新创业工作业绩作为重要考核指标,纳入评优评先、专业技术职务评聘和绩效考核。

(四)多渠道拓宽就业市场

学校制定了《湖南交通职业技术学院就业市场建设方案》,采用“走出去、请进来”的方式,走访校友单位、加强与各地人才服务机构的联系,开拓就业市场、拓宽就业渠道。各二级学院根据自身专业特点,紧贴行业,制定就业市场建设方案,在巩固原有就业市场的基础上,不断开拓新的就业市场。学院要求各专业就业单位数量以每年5%的比例递增,每年专业岗位提供数量不得低于本专业毕业生人数的50%;依托交通运输职教集团,通过加强专业指导委员会的作用,与湖南路桥、中国铁建、广汽菲亚特以及毗邻学院的上海大众长沙分公司、湖南物流总部、湖南海驿集团等品牌企业建立了良好的用工合作关系。2018年度共接待用人单位500余家,提供岗位数达16000余个,网络发布信息800余条,组织专场招聘100余场,有意向签约人数达3000余人。

(五)搭建就业信息沟通平台

通过就业网、QQ群,微信平台、电话、公告栏等方式发布与本校培养专业结合紧密的有效岗位需求信息,举办供需见面会,积极组织学生参加相关部门组织的“双选活动”。发布的有效需求岗位数16000余个,人均5个以上。及时跟踪反馈毕业生的就业信息,为毕业生精准推送就业岗位,毕业生能精准搜索用人单位信息,用人单位能精准搜索毕业生相关信息,为用人单位和毕业生提供周到的服务。

(六)完善就业招聘管理制度

学校建有完善的校园市场准入制度和校园招聘活动安全管理制度,对参加校园就业市场双选活动的用人单位,严格审查其用人资质,杜绝虚假招聘和违法用工。按照国家《就业促进法》等相关的法律法规,规范我院校园就业市场活动,营造公开、公平、公正的就业市场环境,保障了毕业生的权益,近年毕业生就业过程中无任何投诉。

(七)落实国家就业创业政策

积极落实国家就业项目,引导和鼓励毕业生面向基层就业,鼓励大学生积极投身国防事业,积极组织毕业生参加大学生村官的报名,学校被评为“征兵工作先进单位”;学校进一步完善对就业困难毕业生的 “一对一”帮扶机制,建立就业困难群体毕业生数据库,在摸清底数基础上,制定家庭经济困难毕业生、残疾毕业生、女毕业生、少数民族毕业生等就业帮扶计划,有针对性地开展就业指导、岗位推荐、技能培训、经费补贴等,帮助他们在离校前落实就业岗位全面落实了求职补贴和创业补贴政策,落实了校园招聘会补贴等。

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